Team Indian Railways with 67th Senior National Trophy

अपने विशाल बुनियादी ढांचे के साथ, इंडियन रेलवे भारत का सबसे बड़ा नियोक्ता है और दुनिया में 8 वां सबसे बड़ा है। फेरी लगाने वाले यात्रियों से लेकर सामानों को स्थानांतरित करने तक, इंडियन रेलवे अक्सर देश की जीवन रेखा होती है।

भारतीय रेलवे यात्रियों और माल की आपूर्ति तक सीमित नहीं है, हालांकि, वे खिलाड़ियों और महिलाओं को हर संभव तरीके से प्रोत्साहित करते हैं और लगभग सभी खेलों में उत्कृष्ट खिलाड़ियों को लेने के लिए विशेष भर्ती अभियान चलाते हैं।

खिलाड़ियों को अक्सर टिकट संग्राहकों के रूप में प्रारंभिक नियुक्तियां मिलती हैं, जो उनकी योग्यता पर भी निर्भर करता है। टिकट कलेक्टर के रूप में, उन्हें काम के घंटों में लचीलापन मिलता है और इसलिए वे अपने प्रशिक्षण कार्यक्रम के आधार पर अपनी पारी चुन सकते हैं।

कुछ खिलाड़ी जो इन खिलाड़ियों का आनंद लेते हैं, वे हैं मुफ्त यात्रा, लाइटर वर्कलोड, कम काम के घंटे, और सबसे महत्वपूर्ण बात, पूरे भारत में अत्याधुनिक कोचिंग और प्रशिक्षण सुविधाएं। क्या अधिक है कि यदि कोई खिलाड़ी / टीम राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय टूर्नामेंट में स्वर्ण पदक जीतती है, तो रेलवे को 330 दिनों का विशेष अवकाश देने का प्रावधान है, जो उनके खिलाड़ियों को अपने प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करने के लिए शिविरों में भाग लेने की अनुमति देता है। यह पूरी तरह से एक प्रदर्शन से संबंधित व्यवस्था है।

"एमएस धोनी (MAHI के रूप में लोकप्रिय) 2001 से 2003 तक खड़गपुर रेलवे स्टेशन पर एक ट्रैवलिंग टिकट परीक्षक (TTE) थे, जो पश्चिम बंगाल के एक जिले मिदनापुर (W) में दक्षिण पूर्व रेलवे के अंतर्गत आता था।"

लेकिन अब सवाल यह है कि कबड्डी खिलाड़ी को रेलवे में नौकरी कैसे मिलती है?

रेलवे की भर्ती प्रक्रिया रेलवे स्पोर्ट्स प्रमोशन बोर्ड (RSPB) द्वारा नियंत्रित की जाती है। जैसा कि नाम से पता चलता है, RSPB रेलवे के लिए संगठन और खेल को बढ़ावा देने के लिए एक औपचारिक सेटअप है। RSPB की बेल्ट के तहत 30 खेल विधाएं हैं और कुछ सबसे बड़ी भारतीय कबड्डी हस्तियां भारतीय रेलवे की हैं। नीता मोरेशवर दादवे, रणधीर सिंह, बिस्वजीत पालित, संजीव कुमार, राकेश कुमार, तेजस्विनी बाई, ममता पुजारी, मंजीत छिल्लर, अभिलाषा महत्रे सभी अर्जुन पुरस्कार प्राप्त हैं जो भारतीय रेलवे के रत्न भी हैं।

भर्ती प्रक्रिया:

खिलाड़ियों की भर्ती टैलेंट स्काउटिंग और ओपन एडवरटाइजिंग के माध्यम से की जाती है। कुल कोटा का 60% टैलेंट स्काउटिंग के माध्यम से है और शेष 40% ओपन एडवरटाइजिंग द्वारा भरा गया है।

ए. प्रतिभा स्काउटिंग:राष्ट्रीय आयोजनों में पदक धारकों को टैलेंट स्काउटिंग के तहत बुलाया जाता है और नियुक्ति हमेशा परीक्षणों के माध्यम से होती है, और कबड्डी जैसे टीम गेम में, यह अनिवार्य है। आवेदन की तारीख से छह महीने के भीतर संबंधित क्षेत्रों द्वारा परीक्षण किए जाते हैं। किसी टीम की आवश्यकताओं के आधार पर क्षेत्रों द्वारा प्रतिभा स्काउटिंग किया जाता है, और प्रतिभाशाली खिलाड़ियों को निमंत्रण द्वारा बुलाया जाता है।

न्यूनतम योग्यता:

एसएससी या उससे ऊपर। खेलकूद की उत्कृष्ट उपलब्धियां हासिल करने वाले खिलाड़ी, लेकिन न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता रखने वाले रेलवे बोर्ड की पूर्वानुमति के बाद न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता के अधिकारी नियुक्त नहीं किए जा सकते हैं।

प्रतिभा स्काउटिंग के तहत आयु सीमा:

18-24 वर्ष। प्रासंगिक सूचना और दस्तावेज प्रस्तुत करने के बाद रेलवे बोर्ड द्वारा उत्कृष्ट खिलाड़ियों को निम्न और ऊपरी आयु छूट दी जा सकती है।

सभी आवेदकों के लिए स्वास्थ्य जांच अनिवार्य है।

पदक मानदंड और वैधता:
1. स्वर्ण या रजत या कांस्य या तो जूनियर या सीनियर नेशनल टूर्नामेंट में पदक
2. ऑल इंडिया इंटर यूनिवर्सिटी टूर्नामेंट में पदक या तो स्वर्ण, रजत या कांस्य

खेल की उपलब्धियाँ पिछले दो वर्षों में होंगी और खिलाड़ी सक्रिय खिलाड़ी होंगे।

B. खुला विज्ञापन:

खुले विज्ञापन के तहत भर्ती संबंधित क्षेत्रों द्वारा टीम में उनकी आवश्यकताओं के आधार पर की जाती है। इस मामले में, जोन एक रोजगार सूचना तैयार करते हैं और वे राष्ट्रीय / स्थानीय समाचार पत्रों में प्रकाशित करने के लिए बाध्य हैं क्योंकि रेलवे भर्ती बोर्ड के माध्यम से भर्ती के मामले में नियम का पालन किया जाएगा।

न्यूनतम योग्यता:

एसएसएलसी या उससे ऊपर, न्यूनतम शैक्षणिक योग्यता में कोई छूट नहीं है।

खुले विज्ञापन के तहत आयु सीमा:

18-24 वर्ष। प्रासंगिक सूचना और दस्तावेज प्रस्तुत करने के बाद रेलवे बोर्ड द्वारा उत्कृष्ट खेल व्यक्ति को कम और ऊपरी आयु छूट दी जा सकती है।

सभी आवेदकों के लिए स्वास्थ्य जांच अनिवार्य है।

खेल की उपलब्धियाँ तत्काल पिछले दो वर्षों में होंगी और खिलाड़ी एक सक्रिय खिलाड़ी होंगे।

खुले विज्ञापन के तहत अंकों का वितरण:

परीक्षण के दौरान कौशल, फिटनेस, कोच का अवलोकन - 40 अंक

मानदंडों के अनुसार मान्यता प्राप्त खेल उपलब्धियां - 50 मार्क्स

शैक्षिक योग्यता - 5 अंक

सामान्य बुद्धि / व्यक्तित्व आदि - 5 अंक कुल - 100 अंक

चयनित आवेदक ज़ोन द्वारा गठित एक ट्रायल कमेटी के सामने परीक्षण से गुजरते हैं। ट्रायल कमेटी में 3 या 4 सदस्य टीम शामिल है, जो खेल में अनुभव और उनमें से 3 रेलवे से हैं, और एक कोच, सीनियर राष्ट्रीय या अंतर्राष्ट्रीय स्तर के खिलाड़ी या सहायक हो सकते हैं। खेल अधिकारी।

परीक्षण समिति अंक देने के द्वारा अगले चरण के लिए विचार के लिए FIT या NOT FIT के संदर्भ में अपनी सिफारिश देती है। 25 अंक या उससे अधिक हासिल करने वाले उम्मीदवारों को फिट माना जाता है और 25 से नीचे के उम्मीदवारों को फिट नहीं माना जाता है, इसलिए फिट नहीं होने वाले उम्मीदवारों को अगले चरण के लिए अयोग्य घोषित किया जाता है।

फिट उम्मीदवारों को अगले चरण के लिए बुलाया जाता है, यानी साक्षात्कार उसी दिन या अगले दिन। भर्ती समिति साक्षात्कार लेती है और उनकी खेल उपलब्धि, योग्यता और सामान्य बुद्धिमत्ता के आधार पर अंक प्रदान करती है।

खुले विज्ञापन के माध्यम से भर्ती के लिए न्यूनतम अर्हता अंक 60 है।

Indian Railway team — Indian Railways team after winning 67th Senior National Trophy

अब आपको प्रतिभा स्काउटिंग या खुली विज्ञापन भर्तियों के बारे में कैसे पता चलेगा?
16 सक्रिय कबड्डी टीमें हैं जो विभिन्न क्षेत्रों से संबंधित हैं और आपको उन पर नजर रखने की आवश्यकता है। वे स्थानीय समाचार पत्रों में या अपनी वेबसाइट पर अपनी आवश्यकताओं के साथ आ सकते हैं।

कबड्डी के ऐड में हमें उम्मीद है कि यह लेख आपको किसी तरह से मदद करेगा और एक बार जब आप भारतीय रेलवे के किसी भी क्षेत्र के साथ एक स्थान सुरक्षित कर लेंगे, तो आपको इन 10 उत्कृष्ट भारतीय रेलवे खिलाड़ियों के साथ कंधे से कंधा मिलाकर चलने का मौका मिलेगा: